Consiste en el otorgamiento de un bono monetario durante 12 meses a las madres afiliadas con salarios iguales o menores a tres salarios mínimos cotizables, RD$ 11.826.00 es decir, aquellas cuyos ingresos llegan hasta un tope de RD $ 35,478.00). El monto de este subsidio será una proporción del salario de la trabajadora, según la siguiente escala:

• Si la trabajadora gana hasta un tope de un salario mínimo nacional recibirá el 33% de su salario.
• Si la trabajadora gana entre uno y dos salarios mínimos nacional recibirá un 12% de su salario.
• Si la trabajadora gana entre dos y tres salarios mínimos nacional recibirá un 6% de su salario.

Este subsidio será recibido a través de una cuenta que se abrirá a nombre de la trabajadora en el Banco de Reservas. Para recibir este subsidio la trabajadora deberá enviar a su empresa o llevar personalmente a la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales con, el acta de nacimiento del bebe como constancia de que ya nació y copia de su Cédula de Identidad y Electoral. 

Consiste en el otorgamiento de tres meses del salario cotizable de la trabajadora durante el descanso por maternidad (pre natal y post natal). Tienen derecho a recibirlo las trabajadoras que tengan 8 meses cotizando, siempre que hayan hecho la notificación formal de su embarazo a su empresa mediante un informe de su médico. Este es entregado a la trabajadora por su empleador en las fechas de pago regulares de la compañía.

• Depositar indicación del procedimiento o tratamiento.
• Estudios clínicos que soporten solicitud.
• Historia clínica completa del paciente.

• Depositar facturas originales firmada, selladas y con el RNC, NCF del PSS.
• Copia del carnet del solicitante.
• Resumen clínico.
• Resultados de estudios realizados.
• Certificado de emergencia (si el reembolso es por emergencia).
• Las solicitudes de reembolso deben ser efectuadas antes de 90 días calendarios después de efectuado el pago.

Puede dirigirse a cualquiera de las oficinas de ARS SIMAG, la reimpresión tiene un costo de RD$ 100.00.

Es el régimen que integra a los trabajadores asalariados públicos, privados y a los empleadores. Es financiado por los trabajadores y empleadores incluyendo al Estado en su condición de empleador.